Intelligenza emotiva

Obiettivi:
Il riconoscimento e la gestione delle emozioni è una competenza cruciale per implementare la produttività, ampliare la capacità di raggiungere obiettivi e diminuire la conflittualità e lo stress con conseguente miglioramento del clima interno ai team e all’Azienda. Il percorso formativo è rivolto a tutti coloro che affrontano nell’ambiente lavorativo la complessità del mondo emotivo nella relazione con i collaboratori e con il team di colleghi con i quali quotidianamente collaborano e rappresenta un valido strumento per acquisire maggiore consapevolezza di se e degli altri.

Contenuti:
Consapevolezza di se:
• Comprendere le emozioni (primarie e secondarie)
• Integrare questa comprensione con una più ampia conoscenza di sé
Gestione di se:
• Riconoscere e gestire il mondo emotivo
• Integrare emozioni e bisogni
• Smascherare le emozioni parassite
Consapevolezza della relazione:
• Connessione, empatia e ascolto
• Riconoscimento del mondo emotivo dell’altro
• Dalla mente al cuore, uscire dal giudizio per raggiungere la condivisione
Feed Back e nuovi orizzonti
• Analisi dei degli apprendimenti e dei risultati
• Azioni di miglioramento

Durata: 3 giornate
Metodologia Didattica:
La metodologia adottata è di tipo interattivo, ovvero prevede un approccio diretto, focalizzato sull’individuo, orientato ad una implementazione oggettiva delle capacità personali e del gruppo.
Per il tipo di temi trattati la didattica è caratterizzata da una metodologia fondata sulla discussione e sulla condivisione di esperienze; alla trattazione teorica dei temi si affiancano case study, esercitazioni, simulazioni e role-playing.